Продолжаем нашу горячую тему работы по найму, как пробиться по карьерной лестнице и выбить из босса большую зарплату с лучшими условиями труда.
Я хочу вам рассказать одну историю. Это реальная история одного моего знакомого, офисного работника.
Назовем его Герман. Имя ненастоящее, так как знакомый попросил не писать его имя. Во-первых, он не любит хвастаться, а во-вторых, он суеверный до жути, боится, что сглазят. Не будем его осуждать, у всех свои «тараканы».
Герман работал на одну рекламную фирму. Все было хорошо. И зарплата, с которой он уже как 2 года смирился. И то, что уже в течение 5 лет сидит на одном месте без повышения. И что каким-то чудесным образом он стал замечать, что должностных обязанностей на него все больше и больше стали складывать.
Даже ничего страшного, что те 2 стажера, которых он вырастил, стали его начальниками.
Т.е. все как у всех, как он любил говорить.
Все бы ничего, да только возраст стал о себе давать знать. 40 лет, а он все рядовой офисный планктон. Уже даже не стеснялся, что он так и не смог стать начальником. Беспокоило его только одно.
Двое детей. Старшему скоро в ВУЗ, а младшенькой - в школу.
И он понимал, что в фирме его максимум еще продержат на рабочей должности, ну 5 лет, а потом ДО СВИДАНИЯ. А что делать, нужно открывать дорогу молодым.
И это его очень сильно напрягало. Он знал, что в 45 лет ему будет тяжело куда-нибудь устроиться с таким послужным списком.
Вот его история:
Шел очередной обычный день в офисе. Единственное, что его выделяло, это то, что должен был прийти новый начальник по развитию.
Все его ждали и, честно говоря, немного боялись, потому что слышали про его репутацию. Что многих он просто так увольняет, долго не раздумывая.
И вот заходит коренастый подтянутый мужчина лет 38 в офис, точнее вбегает и …
